Talleres, Seminarios y Conferencias

Talleres, Seminarios y Conferencias

Compartiendo el deseo de una vida mejor, las personas tenemos diferentes posibilidades, por ello, en Sinergia ofrecemos estos formatos tanto para grupos abiertos como cerrados, es decir, para público en general o para empresas o instituciones que requieran acercar a su personal herramientas para una vida más satisfactoria y plena. Talleres Continuar

Intervenciones

Intervenciones

El Coaching como herramienta de intervención busca fortalecer y desarrollar comportamientos que potencian el desempeño de las personas. La Facilitación brinda asesoría y acompañamiento a los líderes en la ejecución de su rol, propicia la integración de equipos de trabajo y homologa la comunicación, procesos de trabajo y estándares de desempeño. Intervenciones Continuar

Calidad en el Servicio

Calidad en el Servicio

Competencia total es uno de los principales retos que hoy enfrentan las instituciones educativas, por ello, requieren contar con una oferta de formación y Servicio que se distinga y enriquezca la relación con su comunidad. Calidad en el servicio Continuar

Modelo de Consultoría

Modelo de Consultoría

Alinear el rumbo y los objetivos de negocio con las expectativas del capital humano, es una estrategia que fortalece la sustentabilidad de la organización Consultoría Continuar

Competencias de Liderazgo y Gestión

Competencias de Liderazgo y Gestión

Hoy, ante un entorno globalizado y de elevada exigencia se requieren comportamientos totalmente diferentes, principalmente en los niveles de mando, con visión integral y orientados a modificar esquemas de actuación para lograr resultados efectivos y extraordinarios. Continuar

Diseño Conversacional

Diseño Conversacional

El personal con mando requiere la habilidad de diseñar conversaciones poderosas para fortalecer sus resultados y construir redes de ayuda. Comprender posturas, explorar posibilidades, coordinar acciones, influir y potenciar a los colaboradores son responsabilidades ejecutivas que generan competitividad. Continuar

Emocionalidad y Resiliencia

Emocionalidad y Resiliencia

La forma de evaluar la productividad, el rendimiento y el éxito de las personas ha variado radicalmente. Los líderes actuales requieren aprovechar al máximo las capacidades, tanto intelectuales como emocionales de sus colaboradores, para enfrentar los retos organizacionales y contribuir con ello a elevar los niveles de respuesta de sus equipos de trabajo. Continuar

Negociación y Manejo de Conflictos

Negociación y Manejo de Conflictos

La negociación y el manejo de conflictos, son fortalezas de los líderes que les brindan ventaja competitiva dentro y fuera de la organización. Negociar implica sumar el esfuerzo de otros para lograr resultados de mayor impacto. Continuar

Equipos de alto desempeño

Equipos de alto desempeño

Competir y colaborar, son comportamientos propios de la interacción humana en el trabajo que requieren conocimientos, herramientas y contextos que neutralicen el boicoteo, la hostilidad y el bajo desempeño que afecta el logro de los resultados tanto operativos como estratégicos. Continuar

Facultamiento

Facultamiento

Enfrentar con éxito la velocidad y complejidad de los negocios hoy día, demanda que todo el personal asuma niveles de exigencia y compromiso mayores, por ello, facultar se vuelve factor crítico de éxito. Continuar

Gestión del cambio

Gestión del cambio

Ante un entorno donde la única constante es el cambio, los líderes requieren prever tendencias externas e internas y traducirlas en acciones de cambio que fortalezcan la ventaja competitiva de la organización. Continuar

jarevalo@sinergiacydi.com